Marco Gozo

En el mundo globalizado de hoy, las empresas no solo buscan beneficios, sino que también tienen un papel crucial que desempeñar en la protección de los derechos humanos. Las Naciones Unidas han desarrollado un marco claro para guiar a las empresas en esta importante responsabilidad: los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos. Este marco, presentado en la publicación "Puesta en práctica del marco de las Naciones Unidas para 'proteger, respetar y remediar'", nos dice que las empresas tienen la responsabilidad de respetar los derechos humanos. Esto significa que deben evitar causar daño a las personas y abordar las consecuencias negativas que puedan surgir de sus actividades. ¿Qué significa "Respetar los Derechos Humanos" para una Empresa? Es importante recordar que esta responsabilidad se aplica a todas las empresas, sin importar su tamaño, sector o dónde operen. El Marco de las Tres "R": Proteger, Respetar y Remediar Proteger:...

En el vertiginoso mundo actual, tomar decisiones complejas, ya sea a nivel personal o profesional, puede sentirse como navegar en un mar de incertidumbre. Nos enfrentamos a múltiples criterios, a veces contradictorios, que dificultan la elección de la mejor alternativa. Pero, ¿y si existiera una herramienta que nos ayudara a estructurar esta complejidad y a tomar decisiones más informadas y científicas? Hoy, nos sumergimos en el Proceso de Análisis Jerárquico (AHP), una metodología poderosa y sorprendentemente accesible que puede transformar la forma en que abordamos los problemas de toma de decisiones multicriterio. ¿Por qué son tan complejas las Decisiones Multicriterio? Piensa en cualquier decisión importante: elegir dónde ubicar un nuevo centro de atención médica, seleccionar el mejor proveedor para un proyecto, o incluso decidir qué carrera estudiar. Casi siempre involucra considerar varios factores: el costo, la calidad, la conveniencia, el impacto ambiental, la opinión de los st...