Marco Gozo

En el mundo empresarial, la forma en que las compañías comunican su impacto y desempeño ha cambiado drásticamente. Este artículo explora la interesante evolución de los reportes de sostenibilidad en Europa, desde los primeros informes "no financieros" hasta la nueva Directiva de Reporte de Sostenibilidad Corporativa (CSR). ¿Qué ha sucedido? Europa ha pasado por un proceso de adaptación y mejora continua en la forma en que las empresas deben informar sobre sus actividades. Inicialmente, se introdujo la idea de incluir información "no financiera" para dar una visión más completa del desarrollo, desempeño y posición de una empresa. Sin embargo, esta idea era bastante amplia y dejaba mucha libertad a las empresas para interpretarla. La clave: "Materialidad" A lo largo de los años, el concepto de "materialidad" ha sido fundamental. En términos sencillos, la "materialidad" se refiere a la información que es lo suficientemente importante como ...

En el complejo mundo de la gestión de riesgos, entender las diferentes perspectivas es fundamental. No se trata solo de identificar riesgos, sino de comprenderlos a fondo, considerando la opinión de quienes están involucrados y las distintas visiones que pueden aportar. En esta nota técnica, exploramos las herramientas y técnicas que la norma ISO 31010:2019 nos ofrece para lograr precisamente eso: obtener puntos de vista valiosos. ¿Por qué son importantes los puntos de vista? Antes de sumergirnos en las técnicas, es crucial entender por qué necesitamos estas "miradas" diversas: Comprender el contexto: Nos ayuda a entender mejor la situación en la que estamos evaluando los riesgos. Seleccionar las mejores herramientas: Saber qué opinan los demás nos orienta sobre qué métodos de análisis son más adecuados. Considerar a todos los interesados: La opinión de las partes relevantes es un ingrediente clave para una evaluación completa. Establecer criterios claros: Nos ayuda a definir...

En el competitivo mundo actual, tener una marca personal sólida ya no es un lujo, es una necesidad. Te diferencia, atrae oportunidades y te posiciona como un referente en tu campo. Sin embargo, muchos cometen errores que, sin darse cuenta, sabotean sus esfuerzos y dejan su marca personal en un estado de invisibilidad o confusión. ¿Te has preguntado por qué, a pesar de tus esfuerzos, tu marca no termina de despegar? Analicemos cinco de los errores más comunes que podrías estar cometiendo y cómo corregirlos para construir una marca personal que realmente resuene. 1. Falta de Claridad en el Posicionamiento: Ser Multidimensional, No Caótico Ser un profesional con múltiples talentos y pasiones es una fortaleza, pero si no se comunica correctamente, puede convertirse en un obstáculo. El error más común es intentar abarcar demasiados temas sin un hilo conductor claro. Esto genera una comunicación difusa y una percepción confusa de tu propuesta de valor. La clave: No se trata de limitarte a un...