Marco Gozo

En el mundo empresarial, la forma en que las compañías comunican su impacto y desempeño ha cambiado drásticamente. Este artículo explora la interesante evolución de los reportes de sostenibilidad en Europa, desde los primeros informes "no financieros" hasta la nueva Directiva de Reporte de Sostenibilidad Corporativa (CSR). ¿Qué ha sucedido? Europa ha pasado por un proceso de adaptación y mejora continua en la forma en que las empresas deben informar sobre sus actividades. Inicialmente, se introdujo la idea de incluir información "no financiera" para dar una visión más completa del desarrollo, desempeño y posición de una empresa. Sin embargo, esta idea era bastante amplia y dejaba mucha libertad a las empresas para interpretarla. La clave: "Materialidad" A lo largo de los años, el concepto de "materialidad" ha sido fundamental. En términos sencillos, la "materialidad" se refiere a la información que es lo suficientemente importante como ...

En el complejo mundo de la gestión de riesgos, entender las diferentes perspectivas es fundamental. No se trata solo de identificar riesgos, sino de comprenderlos a fondo, considerando la opinión de quienes están involucrados y las distintas visiones que pueden aportar. En esta nota técnica, exploramos las herramientas y técnicas que la norma ISO 31010:2019 nos ofrece para lograr precisamente eso: obtener puntos de vista valiosos. ¿Por qué son importantes los puntos de vista? Antes de sumergirnos en las técnicas, es crucial entender por qué necesitamos estas "miradas" diversas: Comprender el contexto: Nos ayuda a entender mejor la situación en la que estamos evaluando los riesgos. Seleccionar las mejores herramientas: Saber qué opinan los demás nos orienta sobre qué métodos de análisis son más adecuados. Considerar a todos los interesados: La opinión de las partes relevantes es un ingrediente clave para una evaluación completa. Establecer criterios claros: Nos ayuda a definir...

En el competitivo mundo actual, tener una marca personal sólida ya no es un lujo, es una necesidad. Te diferencia, atrae oportunidades y te posiciona como un referente en tu campo. Sin embargo, muchos cometen errores que, sin darse cuenta, sabotean sus esfuerzos y dejan su marca personal en un estado de invisibilidad o confusión. ¿Te has preguntado por qué, a pesar de tus esfuerzos, tu marca no termina de despegar? Analicemos cinco de los errores más comunes que podrías estar cometiendo y cómo corregirlos para construir una marca personal que realmente resuene. 1. Falta de Claridad en el Posicionamiento: Ser Multidimensional, No Caótico Ser un profesional con múltiples talentos y pasiones es una fortaleza, pero si no se comunica correctamente, puede convertirse en un obstáculo. El error más común es intentar abarcar demasiados temas sin un hilo conductor claro. Esto genera una comunicación difusa y una percepción confusa de tu propuesta de valor. La clave: No se trata de limitarte a un...

La inteligencia artificial ya no es cosa de películas futuristas, ¡está aquí y ahora! En lugar de ponerle mala cara, este texto invita a los profes a sacarle el máximo provecho. ¿El objetivo? Optimizar el tiempo, personalizar el aprendizaje y fomentar esas habilidades cruciales como el pensamiento crítico y el trabajo en equipo. La IA puede ser la herramienta que libere al docente de tareas repetitivas y lo impulse a crear experiencias de aprendizaje más profundas y significativas. ¿La clave? ¡Saber pedir! Como un genio de la lámpara (pero digital), la IA responde a nuestras "órdenes". Para obtener resultados asombrosos, hay que afinar los "prompts" o solicitudes. Aquí van algunos trucos mágicos: Sé un mago de la Especificidad: En lugar de un vago "Dame un ejemplo", usa "Genera tres oraciones donde se utilicen adverbios en tiempo presente usando la primera persona del singular". Contexto, el Ingrediente Secreto: Proporciona detalles. Si quieres u...

Se acerca el 2030, y con él, una generación de más de 1.29 billones de jóvenes listos para tomar las riendas del futuro. ¿Te imaginas el potencial si todos se reconocieran como agentes de cambio? ¡Un mundo de soluciones sostenibles y sociedades más prósperas estaría a nuestro alcance! Ashoka, una organización con más de 40 años de experiencia, está construyendo ese mundo. Han creado una red global de agentes de cambio en 90 países, cultivando habilidades esenciales como la empatía, el trabajo en equipo y la creatividad. El pasado 27 de febrero de 2025, Ashoka México, Centroamérica y el Caribe organizó, junto a KidZania México, el Festival de agentes de cambio. Un evento inspirador donde se destacó la importancia de empoderar a niñas, niños y jóvenes para que se conviertan en líderes en sus comunidades. Uno de los momentos más emocionantes del festival fue el lanzamiento de la convocatoria Jóvenes que Transforman, una iniciativa global que busca reconocer, apoyar y conectar a jóvenes qu...

Nunca la conocí en persona, claro. Marie Curie falleció mucho antes de que yo naciera, pero su espíritu, su indomable curiosidad y su perseverancia, han sido una constante fuente de inspiración en mi vida. Para mí, Marie no es solo un nombre en un libro de texto, sino un faro que ilumina los senderos a veces oscuros de la ciencia y la superación personal. Marie Skłodowska, nacida en Varsovia, Polonia, a finales del siglo XIX, creció en un contexto social marcado por la opresión política y la desigualdad de género. Polonia estaba bajo el dominio ruso, y las oportunidades para las mujeres, especialmente en el ámbito científico, eran prácticamente inexistentes. A pesar de estas adversidades, Marie demostró desde muy joven una inteligencia excepcional y una pasión insaciable por el conocimiento. Su contexto la obligó a trabajar como institutriz para ahorrar dinero y poder pagar los estudios de su hermana en París, con la promesa de que ésta, una vez graduada, la ayudaría a ella a seguir su...

En un mundo donde el tiempo es oro y la atención es un tesoro, el microlearning emerge como un faro de esperanza para la educación. ¿De qué se trata esta "píldora de sabiduría"? Esencialmente, es fragmentar el conocimiento en pequeñas dosis, bocados concisos y directos al grano, optimizando así el aprendizaje. Cecilia Frontera, experta invitada por el Observatorio IFE del Tec de Monterrey, lo explica magistralmente: el microlearning es la clave para una enseñanza más efectiva. ¿Quiénes necesitan estas probadas de microaprendizaje? ¡Casi todos! Docentes que buscan revitalizar sus clases, líderes académicos que desean innovar en sus instituciones y estudiantes hambrientos de conocimiento que quieren aprender de forma más eficiente. Todos pueden beneficiarse de esta metodología que se adapta a la perfección a la era digital y a la sed de información instantánea. Beneficios a raudales... ¿y alguna sombra? El microlearning ofrece un abanico de ventajas: mejora la retención del con...